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環境問題は深刻な状況です。地球はこれからどうなるのか。そして、私たちには何ができるのか。 重要な地球環境問題を、テーマ別に重点を絞ってお話します。 地域、職場、学校、みなさんで一緒に考えてみましょう。 ▲トップへ
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講師| 1.?あした元気になあれ！※新テーマ | 身近な人（夫婦・子ども）との人間関係について。子育ての悩みが解決！ |
| ２．ティーチングとコーチング※新テーマ | 話題の「コーチング」について。コミュニケーション能力が、飛躍的にUP！ |
| ３．オーケストラ指揮法 | オーケストラの指揮は究極の人間関係。人を指導する立場の方にぜひ。学校・職場で。 |
| ４．非対立の生き方 | 究極の生き方「非対立」について。激動の世の中を生きるために。 |
| ５．転生と地球 | あなたの生まれてきた意味は？人生観が変わるテーマ。 |
| ６．その他（テーマ別生き方問題） | ・子育て・いじめ・家庭問題 など |
相手の才能や意欲を引き出す「コーチング」で、コミュニケーションが劇的に変わります。
学校で、職場で、家庭で、人間関係がもっとスムーズになり、笑顔が増えます。
あなたが変われば、周りが変わる。そのことを実感できる講演です。
■講演会に参加された方より
話を聴いた今日だけで終わらせず、毎日の生活でエコな暮らしを実践していきます。
「環境にやさしい市民が、国や企業を動かす」とわかりました。日本は変わるかもしれません。希望が出ました。
妊娠中なので、環境問題の話にすごく衝撃を受けました。昔の地球に少しでも戻るよう、今できることをしようと思いました。
自分達さえ裕福に生活できれば、と傲慢に生活していた事を深く反省しました。色んな事実に目を向けて、できる限りやっていきます。
■講演後の動き（一例）
◎開発が予定されていた公共事業がストップし、自然を守ることができました。
◎小学校でＵＶカットテントの設置。保護者向けアンケート、自治体への呼びかけが実施されました。
◎企業での環境への取組み意識が向上し、無駄な経費と紙の消費が削減されました。
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「企業研修」
| １．環境と経済 | 現状の経済が引き起こす資源の枯渇と環境破壊について。これからの企業人に求められること。 |
| ２．コーチング | 一人一人のスキルを生かし引き出す、「コーチング」の根本について。職場が一瞬で変わる?! |
| ３．コミュニケーション | 企業人に最も必要なコミュニケーション。その改善の秘訣について。 |
| ４．マネージメント | 経営とは何か。これからの企業が目指す方向性について。 |
| ５．その他（テーマ別） | ・人材育成・企業モラルの向上・CSR推進 など |
企業・団体の幹部研修、中堅社員、新入社員研修をお受けしています。環境の現状と原因、企業の役割と可能性についてお話します。幹部の意識が変わると、社会と環境問題に貢献できる企業に成長し、従業員の意識が変わると、職場でのコミュニケーションが上手くいき、働く意欲が変わります。
これまでの開催企業様（順不同）
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(株)ダスキン (株)ダスキンケアサービス (株)ＮＥＣ (株)船井総合研究所 (株)船井本社 (株)本物研究所 (株)船井メディア 松下精工(株) (株)松下設備システム (株)東組 |
因幡環境整備(株) 豊安工業(株) 毎日新聞西部本社 暁産業(株) (株)和響 (株)アンリ・シャルパンティエ ペンタックス(株) (有)シナリーフラッシュ (株)ドリームワールド (株)フログレス |
(株)マルシェ 日本エコシステム(株) (株)熊谷組 (株)アイケイ (株)東新住建 EN大塚製薬(株) 日宝フーズ(株) (株)ジーシー |
■企業研修のご感想
《日宝フーズ株式会社 様》2006年7月（750名）
若いスタッフを対象に毎年開催している教育研修に、高木さんをお迎えしました。熱気溢れる講演が終わった後、750名の参加者から、「環境問題の大切さが分かった」「CO2を減らす意識を持ちます」「出来る事からやっていきます」と予想以上の反響がありました。わが社の次代を担ってくれる若いスタッフが、自分を変えるきっかけになったと確信し、これからの行動に大いに期待しています。
《マルシェ株式会社 様》2006年4月(50名)
幹部社員を対象に、「コーチングセミナー」を開催しました。今回で2回目です。仕事柄、人と人とのコミュニケーションは重要な課題です。参加者から、「部下との接し方がかわった」「五事（よく見る、よく聞く、受け止める、わかる、変わる）を大切にします！」などの感想を聞き、開催して本当に良かったと思いました。我が社では2006年２月からグループ全店（酔虎伝・八犬伝・居心伝など）で割箸の使用を廃止、現在は輸入割箸の全廃を目指して「愛のMY箸１億人運動」を推進しています。その他、高木先生のおっしゃる「人生のチャート作り」にも全社員で取り組んでいます。今後は社員だけでなく、関係先、お客さまに「幸せのたね」をまいていきたいと考えています。
《株式会社 本物研究所様》2005年8月(30名)
高木さんは開口一番、「五事を大切に」と切り出されました。「五事」とは、「よく見る」「よく聞く」「うけとめる」「分かる」「変わる」のこと。高木さんの研修を通して、再認識させていただきました。翌日から社員全員で「マイ箸」を始めました。未来を担う子どもたちのために、これからも企業として「できること」を、積み重ねていこうと決めました。
《株式会社熊谷組様》2005年6月(400名)
当社は2005年４月からCSR推進室を設置し、社会貢献、地球環境問題に取り組んでいます。そのスタートが高木さんの講演でした。全国約40箇所の支店・営業所をTV会議でつなぎ、全国約400名の社員がお話を聞くことができました。これが契機となり「チーム・マイナス６％」へ参加、本社の食堂割り箸を洗い箸に変更しました。今後、企業として地球環境保全に貢献すると共に、社員一人一人の環境意識の昂揚を図っていきたいと考えています。
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講演会開催のQ&A
講演会の開催を考えていますが、どうすればいいのでしょうか。
お任せください。はじめて講演会を企画される方に、安心して開催していただける「講演会開催マニュアル」の冊子をご用意しております。講演会用チラシや機材も含めて、お気軽にお問い合わせください。
私どもの会社で講演、研修をしてほしいのですが。
地球環境問題、コミュニケーション向上、人材育成等、ご希望に応じた講演や研修をいたします。幹部・中堅・新入社員、また人数を問いません。上記の「■企業研修のご感想」をご参考になさってください。
遠方ですが、来てもらえますか？
国内に限らず、海外でも講演実績があります。スケジュール調整が必要になりますので、お早めにご相談ください。
少人数でも開催できますか。
ご相談に応じます。幹部研修など、少人数でお受けする事もございます。
講演の費用を教えてください。
講演料は10万円～となります。高木本人の現地までの交通費と宿泊費（実費）は、上記講演料と別にご負担ください。日帰りできる場合、宿泊費は不要です。その他、詳細はご相談となります。
「地球環境の現状は深刻です。子供達に何を残すのか、私達には日々何ができるのか。講演会を通じて、私達の生き方を見直してみませんか？私は、平和で美しい地球を望む人たちが増える事を願って、講演をしています。さぁ、あなたの街でもいかがですか。」
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最終更新日： 2009年10月27日(火) 18:39 JST; 4,086 閲覧件数 
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